Resultados da busca por "Qual"

Descubra qual forma de fazer integração de colaboradores melhor se adapta à sua empresa, despertando a criatividade e dedicação de novos talentos e integrando-os ao seu negócio!

As funções administrativas, quando realizadas com eficiência, colocam o negócio na curva do sucesso. Por isso, conheça quais são as quatro funções e qual é a importância de cada uma delas.

Atendimento de baixa qualidade pode ser mais prejudicial na captação de clientes do que os preços altos, pois os consumidores estão cada vez mais exigentes por causa das novas possibilidades de compra existentes no mercado.

Você sabe qual é a capacidade produtiva do seu negócio? Quer entender a importância de calculá-la e melhorar a produtividade da empresa? Continue aqui, pois esclareceremos as principais dúvidas a respeito do tema.

Qual empresa não gostaria de ter em mãos dados concretos sobre o comportamento de seus colaboradores e, assim, utilizá-los para tomar decisões estratégicas? Com o people analytics isto é possível.

Você sabe qual o benefício que uma estratégia visual pode trazer para o dia-a-dia de uma empresa? Não? Então continue lendo e descubra como montar um organograma empresarial do zero.

Quer entender mais sobre a multa rescisória e como calculá-la? Nesta leitura, iremos lhe ajudar, sanando as principais dúvidas em relação ao artigo 477, da CLT.

O gestor de RH precisa saber quais descontos na folha de pagamento precisam ser feitos, quais são facultativos e qual o limite para este desconto.

O primeiro passo para entender a importância da gestão de recursos humanos, dentro de qualquer empresa, independentemente do porte, é saber que o seu time de colaboradores é o ativo mais importante.