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Descubra o que diz a CLT sobre tolerância de atraso no trabalho e baseie-se na lei para aplicar possíveis punições aos funcionários que desrespeitarem o limite.

O acordo tácito estabelece um vínculo trabalhista sem a assinatura de um contrato formal. Descubra como esse modelo funciona e como aplicar na sua empresa!

Este artigo explica para você o que é, como aplicar e quais as vantagens da estratégia conhecida como “job rotation”. Leia agora.

A gestão humanizada reconhece o valor dos colaboradores e busca o bem-estar corporativo. Neste artigo, veja os benefícios dessa abordagem e saiba aplicá-la.

A legislação trabalhista prevê seis tipos de demissão aplicadas a diferentes casos. Você sabe quais são? Conheça cada um deles, saiba as obrigações da empresa e confira nossas recomendações para não errar na hora da rescisão do contrato.

Quem administra uma empresa sabe a dificuldade de computar a jornada dos colaboradores, especialmente quando eles trabalham em escalas, mas, de qualquer forma, manter um controle de ponto eficiente é fundamental! Pensando nisso, ensinamos você a aplicar um sistema realmente seguro e preciso nos seus negócios.

Alguém da sua empresa andou faltando ou se atrasando sem apresentar justificativa? Entenda como funciona a advertência por falta sem justificativa e quando ela pode gerar demissão por justa causa.

Fazer recrutamento e seleção de maneira online requer maior criatividade que no modo presencial. Confira nossas ideias de dinâmicas online para aplicar com os candidatos!

Saiba como calcular o valor de uma hora trabalhada e como aplicar esse cálculo na realidade da sua empresa.