Para calcular as horas trabalhadas, basta utilizar um divisor de horas. Esse divisor de horas equivale à quantidade de horas trabalhadas no mês e deve se basear na jornada de trabalho de cada trabalhador.
Já o valor da hora trabalhada é calculado através da carga horária de trabalho semanal e da renda mensal do trabalhador.
Vale lembrar que a Constituição Federal limita a jornada de trabalho em no máximo oito horas por dia e 44 horas semanais, sendo qualquer hora trabalhada, além desse limite, considerada hora extra.
Como calcular horas trabalhadas
Para fazer o cálculo, deve-se observar quantos dias da semana são trabalhados e o número total de horas trabalhadas na semana, já que cada empregado tem uma carga horária diferenciada. Deste modo será possível obter o divisor de horas.
Ele pode ser utilizado no cálculo de horas extras e no adicional noturno, porque permite apurar quanto custa uma hora de trabalho do empregado e quantas horas extras trabalhou.
Calcule o divisor de horas
Para a elaboração do cálculo, deve-se levar em consideração alguns fatores. A semana é composta por sete dias, sendo que seis dias são úteis, geralmente de segunda a sábado. Além disso, um dia é a folga do trabalhador, comumente no domingo, que a legislação chama de descanso semanal remunerado.
Sendo assim, deve-se utilizar seis dias úteis no cálculo, mesmo se o número de dias trabalhados na semana for menor que seis. E utilizar 30 dias no mês, independentemente se o mês possui mais ou menos de 30 dias.
Confira a fórmula abaixo:
Divisor de Horas
| (jornada semanal ÷ 6 dias da semana) x 30 dias no mês |
Saiba como calcular o valor da hora trabalhada
O valor da hora trabalhada, comumente chamada de salário-hora, é calculada utilizando um salário base e o divisor de horas.
Esse salário base inclui componentes como:
- remuneração fixa;
- adicional de insalubridade; e
- quebra de caixa.
Nesse sentido, obtêm-se a seguinte fórmula:
Salário-hora
| salário base para cálculo ÷ divisor de horas |
Como calcular horas de trabalho na calculadora
Para isso, basta utilizar a fórmula do divisor de horas, que você viu acima. Deste modo, depois de descobrir também a quantidade de horas trabalhadas no mês, é só aplicar o resultado na fórmula da salário-hora.
Então, para ficar ainda mais claro, vamos a alguns exemplos!
1. Jornada de trabalho de 44 horas semanais
| (44 horas ÷ 6 dias da semana) x 30 dias no mês = 220 horas |
Ou seja, 220 é o meu divisor. Assim, considerando um salário de R$ 1200:
| R$ 1.200 ÷ 220 = R$ 5,45 por hora |
2. Jornada de trabalho de 36 horas semanais
| (36 horas ÷ 6 dias da semana) x 30 dias no mês = 180 horas |
Ou seja, 180 é o meu divisor. Assim, considerando um salário de R$ 1.200:
| R$ 1.200 ÷ 180 = R$ 6,67 por hora |
3. Jornada de trabalho de 30 horas semanais
| (30 horas ÷ 6 dias da semana) x 30 dias no mês = 150 horas |
Ou seja, 150 é o meu divisor. Assim, considerando um salário de R$ 1.200:
| R$ 1.200 ÷ 150 = R$ 8 por hora |
4. E para calcular 44 horas trabalhadas de segunda a sexta?
Para o cálculo de uma jornada de trabalho de 44 horas semanais, mesmo se a jornada for de segunda a sexta, utilizaremos seis dias úteis no cálculo, como já foi explicado anteriormente.
Logo:
| (44 horas ÷ 6 dias da semana) x 30 dias no mês = 220 horas |
Se o empregado recebe um salário mensal de R$ 1.500, então o seu salário-hora será equivalente a R$ 6,81 por hora.
Confira o cálculo abaixo:
| R$ 1.500 ÷ 220 horas = R$ 6,81 por hora |
Uma dica importante: para facilitar ainda mais os cálculos e o monitoramento das horas trabalhadas pelos seus funcionários, basta utilizar planilhas automatizadas ou plataformas online.
Nós disponibilizamos gratuitamente uma planilha para calcular horas trabalhadas em nosso site. Assim, você poderá controlar as horas de seus funcionários de forma mais simplificada.
Espero que goste!
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