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Descubra, agora mesmo, o passo a passo para pedir a licença parental e saiba quem tem direito a esse benefício.

Trabalhadoras grávidas não podem ser demitidas sem justa causa durante o período de estabilidade gestante. Para evitar conflitos trabalhistas, é melhor que sua empresa esteja preparada e tenha os direitos da gestante na ponta da língua.

Faz parte das obrigações do setor de Recursos Humanos entender como funciona e quais são os tipos de afastamento do trabalho mencionados pela CLT. Afinal, somente dessa forma torna-se possível honrar os apontamentos previstos em lei.

O empregador não pode demitir o empregado no período de estabilidade no trabalho. Se o fizer, precisará pagar uma indenização ou permitir o seu retorno ao emprego.

Neste artigo, você descobre como dar entrada na licença-maternidade de suas colaboradoras, tendo como base o que a CLT diz sobre o assunto. Vamos lá?

Saiba como funciona a estabilidade após a licença-maternidade, conhecendo os direitos da mãe e obrigações da empresa dentro das legislações da CLT.

A licença-maternidade é direito de gestantes e adotantes no Brasil. Entenda quando o benefício pode ser requerido, qual a documentação necessária, duração do afastamento e valor do salário-maternidade garantido por lei neste post.