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A multa de 40% do FGTS é direito de todo trabalhador que for demitido sem justa causa, mas você sabe como ela funciona, como calculá-la e por onde pagá-la?

O atraso de salário é uma situação que pode prejudicar tanto o trabalhador quanto a empresa. Aprenda quais as consequências e como agir caso isso aconteça!

Manter o controle de ponto no comércio é fundamental para uma gestão eficiente de pessoal e para evitar multas ou processos trabalhistas. Ainda não sabe qual a melhor opção para o seu negócio? Leia este artigo e tire as suas dúvidas!

Tanto empresa quanto empregado podem causar uma quebra de contrato de trabalho se qualquer uma das partes não cumprir o que está estabelecido no documento. Veja quais são seus direitos e como proceder nesse caso.

Quer entender mais sobre a multa rescisória e como calculá-la? Nesta leitura, iremos lhe ajudar, sanando as principais dúvidas em relação ao artigo 477, da CLT.

A demissão por justa causa só é válida se pautada nas alíneas do artigo 482 da CLT. Veja o que diz a lei sobre os motivos que permitem que o empregador demita um funcionário sem a obrigatoriedade do pagamento de multas trabalhistas.