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Um contrato de estágio não deve garantir somente a formalização de vínculos entre instituições e estudantes, mas também um plano de aprendizagem a ser desenvolvido durante o programa. Confira, neste artigo, como fazer esse tipo de contratação dentro da lei.
Tanto empresa quanto empregado podem causar uma quebra de contrato de trabalho se qualquer uma das partes não cumprir o que está estabelecido no documento. Veja quais são seus direitos e como proceder nesse caso.
O nosso objetivo com este artigo é ajudar você a refletir de forma aprofundada sobre contratar um relógio de ponto: afinal, como fazer isso e por quê? Essa reflexão, sem dúvida, vai permitir uma escolha que será a sua melhor aposta dos próximos anos!
A legislação trabalhista prevê seis tipos de demissão aplicadas a diferentes casos. Você sabe quais são? Conheça cada um deles, saiba as obrigações da empresa e confira nossas recomendações para não errar na hora da rescisão do contrato.
As jornadas parciais de trabalho ajudam as empresas a flexibilizar seus horários e dos trabalhadores, mas contratar para esse tipo de regime gera muitas dúvidas em relação à legislação. Entenda como funciona essa jornada e veja um modelo de contrato, tudo neste artigo!
Diferentemente de um pedido de demissão, a rescisão indireta só ocorre quando o trabalhador dá entrada em uma ação trabalhista de rescisão contratual porque o empregador descumpriu a lei ou o contrato de trabalho. Entenda!
O cálculo de rescisão deve ser feito sempre que o contrato de trabalho for encerrado, mas, para que não haja ações trabalhistas, é preciso que as contas sejam realizadas de maneira correta. Aprenda como realizá-las agora mesmo!
