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O controle de ponto é essencial para a organização do RH de uma empresa. Mas, como controlar quando o trabalho é externo?

As faltas justificadas são um direito do trabalhador, previsto na CLT, que foi modificado com a Reforma Trabalhista.

Confira o que mudou em relação ao atestado médico na legislação com a nova reforma trabalhista, em que situações a empresa pode recusar o atestado e quais os direitos do trabalhador com o abono das faltas.

Todos os empregadores devem estar por dentro das leis trabalhistas. Por isso, que tal descobrir como funcionam as leis sobre vale-transporte para não pisar na bola com seus colaboradores?

A demissão por justa causa só é válida se pautada nas alíneas do artigo 482 da CLT. Veja o que diz a lei sobre os motivos que permitem que o empregador demita um funcionário sem a obrigatoriedade do pagamento de multas trabalhistas.

Antes de conceder ao funcionário seu merecido descanso, é preciso saber o que mudou com a reforma trabalhista.

A reforma simplificou o uso da compensação de horas tanto para empregadores quanto para funcionários, mas como o sistema ainda é relativamente complexo, vamos sanar as principais dúvidas!

A Compensação de Horas é utilizada para que o funcionário trabalhe mais horas em um dia e menos em outro. Porém, é preciso ficar atento e seguir as determinações da CLT.

O trabalho externo teve algumas alterações com a Reforma Trabalhista, conheça todas elas!