Gestão de Pessoas

Veja quais os tipos de recrutamento e seleção realizados atualmente, conheça as técnicas para executar cada processo adequadamente, entenda quais profissionais precisam estar envolvidos nas etapas e como avaliar os resultados depois.

Neste artigo, explicamos o que é absenteísmo no trabalho, quais são os tipos e como você pode controlar esse comportamento na sua empresa a fim de evitar impactos negativos nos resultados.

A carta de demissão é um documento que a empresa exige quando um colaborador decide se desligar do seu cargo provando que o ato é por vontade própria. Veja modelos de pedido de demissão e como a carta deve ser escrita.

O plano de carreira é oferecido em instituições que desejam atrair e reter bons talentos, alinhando as expectativas dos colaboradores e empresa com o objetivo de crescimento conjunto. Conheça mais sobre o assunto.

Alguma vez você já pensou em fazer um recrutamento interno, ao invés de investir em um processo seletivo externo? Confira o que é um recrutamento interno, os benefícios deste tipo de contratação e como colocá-lo em prática.

Já pensou em deixar todos os funcionários atuando praticamente no mesmo nível, sem responsabilidades específicas ou títulos de trabalho? É disso que se trata uma empresa orgânica.

Fazer recrutamento e seleção de maneira online requer maior criatividade que no modo presencial. Confira nossas ideias de dinâmicas online para aplicar com os candidatos!

Entenda o que a CLT diz para os casos de falta injustificada do colaborador e como o RH deve proceder quando esse tipo de situação acontece.

O comprovante de escolaridade é um documento importante para contratação em empresas, processos seletivos e até mesmo para conseguir o benefício do seguro-desemprego. Saiba quais são os comprovantes de escolaridade e onde consegui-los.

Confira tudo que você precisa para não ter dor de cabeça ao iniciar o processo de demissão de um funcionário.

Confira nossas dicas sobre os diferentes tipos de reunião empresarial e como organizar uma.

A inteligência emocional é um conceito muito novo no ambiente de trabalho, mas já possui uma enorme relevância, desde o momento da contratação. Descubra as razões pelas quais essa habilidade é tão importante e como desenvolvê-la.