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Com a reforma trabalhista, muita coisa mudou e outras foram, finalmente, legalizadas. Este é o caso da modalidade teletrabalho. Confira as novas regras.

A cada 12 meses, é de direito do colaborador gozar 30 dias de férias e é dever do empregador concedê-las e pagá-las. Saiba como fazer o cálculo quando esse momento chegar!

Quer entender mais sobre a multa rescisória e como calculá-la? Nesta leitura, iremos lhe ajudar, sanando as principais dúvidas em relação ao artigo 477, da CLT.

Entenda do que se trata o artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

As faltas justificadas são um direito do trabalhador, previsto na CLT, que foi modificado com a Reforma Trabalhista.

A demissão por justa causa só é válida se pautada nas alíneas do artigo 482 da CLT. Veja o que diz a lei sobre os motivos que permitem que o empregador demita um funcionário sem a obrigatoriedade do pagamento de multas trabalhistas.

O banco de horas está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e é uma possibilidade de compensação das horas extras trabalhadas.

Antes de conceder ao funcionário seu merecido descanso, é preciso saber o que mudou com a reforma trabalhista.

Entenda o que é banco de horas em uma empresa e como criar um banco de horas de maneira efetiva e simples para os seus funcionários.