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A multa de 40% do FGTS é direito de todo trabalhador que for demitido sem justa causa, mas você sabe como ela funciona, como calculá-la e por onde pagá-la?

Descubra o que diz a CLT sobre tolerância de atraso no trabalho e baseie-se na lei para aplicar possíveis punições aos funcionários que desrespeitarem o limite.

Nem tudo são flores no ambiente organizacional e lidar com a insubordinação, por exemplo, pode se tornar um grande desafio para líderes, gestores e até colegas de quem age erroneamente! Descubra aqui o que fazer para resolver essa situação.

O assédio no trabalho, embora seja um ato criminoso, ainda é recorrente no ambiente corporativo e, infelizmente, vem crescendo ao redor do país. Leia mais sobre a questão e saiba como agir se acontecer por aí.

O turnover voluntário está, muitas vezes, diretamente ligado ao descontentamento dos funcionários de uma empresa, mas existem várias outras informações que gestores precisam conhecer sobre o tema. Aprofunde-se agora mesmo!

Conduzir uma demissão corretamente vai muito além das obrigações legais: a rescisão deve ter um motivo muito claro e o funcionário precisa conhecer todo o processo com transparência. Confira dicas para não errar nesse momento tão delicado!

A demissão em massa nada mais é do que o desligamento coletivo de colaboradores de uma empresa, mas ela precisa seguir regras bem específicas para acontecer de acordo com a lei. Descubra o papel de cada envolvido nesse processo. Leia mais!

Com dúvidas de como demitir um funcionário e do que dizer? Leia este artigo para esclarecer qualquer questionamento e veja um texto pronto para você, se quiser utilizá-lo na conversa!

Não tem uma fórmula exata de como demitir um funcionário por justa causa, mas você deve seguir critérios básicos, ser transparente no processo e, principalmente, dar um feedback claro sobre as razões para a demissão. Veja como lidar com essa situação tão delicada neste artigo.