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O primeiro passo para mudar qualquer coisa que envolva a jornada de trabalho dos seus colaboradores é conhecer a lei. As regras do banco de horas, por exemplo, são definidas pela CLT, você sabia? Leia mais sobre cada uma delas!
O controle da jornada de trabalho é uma obrigatoriedade legal para qualquer empresa que tenha mais de 20 funcionários. E, para evitar erros no registro de ponto que podem gerar uma grande dor de cabeça com processos trabalhistas, é preciso entender quais são e como funcionam as formas permitidas pela CLT para esse tipo de controle.
Está procurando uma ferramenta mais eficiente para marcar e controlar a jornada de trabalho dos seus colaboradores? Apresentamos a você, em detalhes, o registro de ponto pelo celular. Descubra como ele funciona e porque pode representar um enorme custo-benefício no fim das contas.
A jornada de trabalho flexível é implementada através de acordos entre patrões e empregados. Ela aumenta produtividade e satisfação e reduz faltas e atrasos, além dos custos, é claro. Vem com a gente, conhecer um pouco mais sobre essa prática!