São as boas práticas aplicadas ao ambiente de trabalho que vão ditar a retenção dos colaboradores, o aumento da produtividade e, consequentemente, o aumento da receita de uma empresa, então, o que você está esperando para ler este artigo até o final?
Usar um bom sistema de ponto em nuvem traz, para as empresas, benefícios como mais transparência no registro de horários e mais segurança contra fraudes nas marcações. Além disso, pode ser a solução para o cumprimento da legislação trabalhista. Leia mais!
A relevância da promoção de diversidade e inclusão nas empresas é incalculável e, mesmo assim, muitos dados mostram bastante do quanto o assunto deve estar sempre em foco! Alguns números foram trazidos neste artigo, junto com informações valiosas para você.
De relatórios automatizados até a redução de custos com processos trabalhistas e pagamento de horas extras indevidas: conheça tudo sobre a tecnologia de ponto e veja 12 vantagens de adotar um novo formato de controle de jornada na sua empresa!
Cada pessoa é diferente da outra, mas muitos comportamentos e temperamentos são bastante similares, por isso, conhecê-los pode ajudar (bastante!) na hora de lidar com colaboradores dentro de uma empresa, por exemplo. Leia mais neste artigo.
Prepare-se para uma transformação na sua empresa! Este artigo revela estratégias fundamentais de employer branding para fortalecer sua marca como uma empregadora de destaque, com cases inspiradores e práticas acessíveis. Leia mais!
Aprender a montar um bom quadro de controle de pessoal ajuda na compreensão da rotina de uma empresa, daquilo que cada funcionário faz ou pode fazer e de quem são os melhores colaboradores para ocupar cada posição. Entenda!
Os funcionários são os maiores ativos que uma empresa tem, e garantir que eles estejam bem é essencial para que seu negócio cresça e prospere. Descubra, neste artigo, tudo o que você precisa saber para cuidar da saúde mental dos seus colaboradores!
Saber lidar com as horas extras indevidas é muito importante tanto para a empresa quanto para o colaborador. Nesses casos, nada melhor do que conhecer bem a lei e explorar estratégias capazes de ajudar a reduzir, eliminar e evitar o problema. Elas foram reunidas aqui!
