Regime CLT

O atraso de salário é uma situação que pode prejudicar tanto o trabalhador quanto a empresa. Aprenda quais as consequências e como agir caso isso aconteça!

Conheça, neste artigo, os tipos e prazos do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para ficar em dia com a lei e também com o bem-estar dos seus colaboradores!

Desde 2017, a CLT permite que um trabalhador divida seus 30 dias de descanso remunerado em mais de um período. Saiba aqui como funcionam as férias fracionadas.

Descubra, agora mesmo, o passo a passo para pedir a licença parental e saiba quem tem direito a esse benefício.

Neste artigo, entenda o processo de advertência no trabalho desde a legislação até estratégias práticas e aprenda a lidar com a situação de forma respeitosa e eficiente.

Este artigo oferece ótimos insights para você entender a relação entre salário e remuneração e ir além do óbvio na sua empresa, explorando a conexão entre compensação financeira e sucesso profissional. Confira!

Conheça as cidades que mais criaram empregos de carteira assinada no país inteiro no ano de 2023 e entenda em quais setores elas se destacam para fazer a roda da economia girar do Nordeste ao Sul do Brasil!

O INSS patronal é uma contribuição obrigatória e as empresas devem acompanhar as mudanças das leis, além de entender como ele funciona, suas alíquotas atuais e outros detalhes. Neste artigo, você tira todas as suas dúvidas!

Entenda o que diz a nova lei do vale-alimentação, como ela impacta na rotina das empresas e dos trabalhadores e como não infringir a lei se você fizer parte da gestão de um negócio. Leia mais.

A demissão em massa nada mais é do que o desligamento coletivo de colaboradores de uma empresa, mas ela precisa seguir regras bem específicas para acontecer de acordo com a lei. Descubra o papel de cada envolvido nesse processo. Leia mais!

Quer tirar todas as suas dúvidas sobre fechamento de folha de ponto e não errar nunca mais nos cálculos de salário ou até reduzir gastos desnecessários com horas extras? Confira, neste artigo, um passo a passo para otimizar o processo!

Não tem uma fórmula exata de como demitir um funcionário por justa causa, mas você deve seguir critérios básicos, ser transparente no processo e, principalmente, dar um feedback claro sobre as razões para a demissão. Veja como lidar com essa situação tão delicada neste artigo.