Regime CLT

Confira quais as obrigações da sua empresa diante de um acidente de trabalho.

Implantado em 2017, o contrato de trabalho intermitente é uma modalidade de prestação de serviços que cessa e recomeça com intervalos. Conheça mais sobre essa prática e os direitos que a CLT garante para empregadores e empregados.

Você sabe o que caracteriza abandono de emprego, segundo a CLT, ou tem dúvidas? Neste artigo explicamos tudo que você precisa saber.

Saiba como funciona e como conceder, dentro dos parâmetros legais, uma demissão consensual aos seus colaboradores.

Descubra como alterar o contrato de trabalho dos seus colaboradores para a modalidade home office e quais são as regras de funcionamento do regime.

Neste artigo, você descobre como dar entrada na licença-maternidade de suas colaboradoras, tendo como base o que a CLT diz sobre o assunto. Vamos lá?

A jornada de trabalho pode variar bastante de acordo com a profissão ou com o tipo de empresa, mas a CLT estabelece algumas regras e limites. Confira!

A demissão por justa causa acontece quando um funcionário viola as leis, acordos e contrato trabalhistas. Conheça todos os motivos neste artigo!

A demissão por acordo acontece quando o empregado e empregador, por meio de um consenso, encerram o contrato de trabalho. Conheça quais legislações regem esse tipo de rescisão.

Promover a inclusão social através da sua empresa é mais simples do que você imagina. Descubra como realizar a admissão e quais são os direitos das pessoas com deficiência.

O artigo da MP 927, que determinava que o Coronavírus não era considerado doença ocupacional, foi suspenso. Entenda o motivo que levou à decisão.

Saiba como funciona a estabilidade após a licença-maternidade, conhecendo os direitos da mãe e obrigações da empresa dentro das legislações da CLT.