Existem vários motivos para justa causa, como agressões a colegas e quebra de regras da empresa. Encerrar um vínculo de trabalho dessa maneira é complicado e precisa ser um processo feito na base da cautela e segurança, então, tanto empregado como empregador precisam estar cientes dos seus direitos e deveres.
Uma das dúvidas mais comuns na hora de contratar está relacionada ao período aquisitivo de férias. Você tem perguntas sobre o assunto? Não se preocupe! Neste artigo, vamos explicar exatamente como ele funciona e você nunca mais precisará se preocupar.
A suspensão no trabalho é um assunto delicado tanto para empregadores quanto para empregados, mas não precisa ser um desafio! Confira todos os motivos que podem levar ao afastamento e mais detalhes sobre o assunto.
Quem administra uma empresa sabe a dificuldade de computar a jornada dos colaboradores, especialmente quando eles trabalham em escalas, mas, de qualquer forma, manter um controle de ponto eficiente é fundamental! Pensando nisso, ensinamos você a aplicar um sistema realmente seguro e preciso nos seus negócios.
Veja tudo o que precisa saber sobre todos os tipos de advertência por marcação de ponto incorreta ou esquecida. Explicamos tim-tim por tim-tim para não restarem dúvidas e trouxemos um modelo de advertência escrita!
As jornadas parciais de trabalho ajudam as empresas a flexibilizar seus horários e dos trabalhadores, mas contratar para esse tipo de regime gera muitas dúvidas em relação à legislação. Entenda como funciona essa jornada e veja um modelo de contrato, tudo neste artigo!
