Analisamos as leis para que você fique tranquilo a respeito da carga horária que seu funcionário pode fazer sem cumprir uma jornada de trabalho irregular, deixando sua empresa livre de processos trabalhistas.

Ter um bom roteiro de entrevista de emprego auxilia o gestor a entender o candidato e o que ele busca da sua carreira profissional. Quer saber como criar um excelente roteiro de admissão? Descubra agora.

O exame admissional é um processo previsto nas leis trabalhistas que torna uma obrigação que os empregadores realizem uma avaliação médica em novos funcionários da empresa. Entenda o que é e como funciona o exame!

O funcionário é obrigado a fazer hora extra? Existem penalidades para aqueles que não aceitarem as horas a mais? Como controlar a quantidade de horas trabalhadas? Descubra agora!

É muito simples entender os horários de intervalo. Neste artigo, explicamos tudo que você precisa saber para não errar e estar de acordo com a CLT.

Afinal, o que é o tratamento de ponto e para que ele serve? Veja a resposta para essas e outras perguntas neste artigo. Descubra também como implementar um sistema de registro e tratamento adequado às leis e também às necessidades dos seus negócios.

Por começar a ter maior aplicação nos últimos anos, o horário flexível tem sido uma possibilidade levada em consideração por diversas empresas, já que essa opção pode ser negociada entre empregado e empregador.

Veja quais os tipos de recrutamento e seleção realizados atualmente, conheça as técnicas para executar cada processo adequadamente, entenda quais profissionais precisam estar envolvidos nas etapas e como avaliar os resultados depois.

O acordo de prorrogação de horas de trabalho permite que o funcionário atue por mais de oito horas diárias ou mais de 44 horas semanais. Porém, é preciso observar alguns detalhes que possibilitam que isso seja legal.